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   人臉識別打卡好還是指紋打卡好 
 
     
 
     
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   來源：  閘機(jī)  
     
   作者：  徐彬   
   編輯：  徐彬   
   發(fā)布日期： 2020-04-26 10:50  
 
     
 
    
    　　企業(yè)人事管理方面重要的一環(huán)就是員工的上下班考勤打卡。刷卡考勤系統(tǒng)目前被很多地方所淘汰。目前主流的考勤系統(tǒng)就是指紋打卡和人臉識別打卡。那么這兩種有什么區(qū)別，用人單位選擇什么樣的考勤方式比較好呢？

    

    
    人臉識別打卡

    

    
    　　不管是指紋打卡還是人臉識別打卡，從本質(zhì)上來講都是一種考勤記錄系統(tǒng)，指紋打卡所采用的是通過鑒別所登記的指紋信息，來識別人員，然后記錄考勤；人臉識別打卡通過鑒別員工的面部信息來記錄考勤。表面上二者殊途同歸，但正是不同的途徑展現(xiàn)了他們的優(yōu)缺點(diǎn)。

    

    
    人臉識別打卡

    
　　我們先說指紋打卡，雖然每個人的指紋都是不一樣的，但指紋卻是可以作弊替代。指紋打卡應(yīng)用這么多年，已經(jīng)出現(xiàn)了很多作弊手段，一種是通過硅膠復(fù)制指紋，讓人代替打卡，另一種企業(yè)的人事自己作假，一個員工同時錄入不同人的指紋，進(jìn)行替代打卡。正是指紋打卡有這樣的問題，人臉識別打卡才得以應(yīng)用，被更多的企業(yè)所接受。目前人臉識別技術(shù)，已經(jīng)可以做到屏蔽過往利用照片，視頻人臉圖像的作弊手段。因此目前人臉識別考勤打卡，還沒有有效的作弊手段，是理想的考勤系統(tǒng)。
    

    
    　　那么企業(yè)選什么考勤系統(tǒng)好呢？總的來說，人臉識別打卡功能更齊全、更先進(jìn)，無接觸，無感通行，體驗更好更適合企業(yè)的考勤打卡。

    

    
    人臉識別打卡廠家

    
    
    

     
 
     
  

     
 
     
     
   
     
   
     
     
    
     
 
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